Cadres : accompagner vos équipes

face à la violence

Objectifs :

• Comprendre, anticiper et travailler en équipe sur les passages à l’acte violent

• Trouver sa place lors d’un passage à l’acte, prise de relais, accompagner et soutenir son équipe

• S’initier à des techniques physiques pour protéger la personne de sa propre violence ainsi que ceux qui l’entourent, et se protéger

• Réflexion autour d'un projet de protocole de contenance physique non violente pour les équipes

• Décrypter les enjeux relationnels et soutenir son équipe avec bienveillance

• Définition des limites en lien avec la place de chacun

• Prévenir les violences en institution

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Pour qui : 

Directeurs, chefs de service, psychologues, encadrant des travailleurs sociaux confrontés à la violence.  

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Durée :​

26 heures, soit 4 jours (2+2)

Contenu de formation : 

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• Prévenir, solutionner, accompagner les situations de violence

• Reconnaissance des places et des rôles de chacun

• Chronologie de l'intervention du cadre

• Définition d'un espace de débriefing "l'après crise"

• Mise en action d'un langage commun dans l'institution

• Intégration des outils afin de rester garant du cadre

• Protocole contenance physique non violente - gestes - posture

• Décrypter les déclencheurs de la violence dans les équipes - pour les publics

• L'entretien de recadrage - publics - équipes