Cadres : accompagner vos équipes
face à la violence
Objectifs :
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Comprendre, anticiper et travailler en équipe sur les passages à l’acte violent
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Trouver sa place lors d’un passage à l’acte, prise de relais, accompagner et soutenir son équipe
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S’initier à des techniques physiques pour protéger l’usager de sa propre violence ainsi que ceux qui l’entourent (usagers et professionnels)
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Réflexion autour d'un projet de protocole de contenance physique non violente pour les équipes
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Décrypter les enjeux relationnels et soutenir son équipe avec bienveillance
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Définition des limites en lien avec la place de chacun
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Prévenir les violences en institution
Pour qui :
Directeurs, chefs de service, psychologues, encadrant des travailleurs sociaux confrontés à la violence.
Durée :
26 heures, soit 4 jours (2+2)
Contenu de formation :
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Prévenir, solutionner, accompagner les situations de violence
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Reconnaissance des places et des rôles de chacun
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Chronologie de l'intervention du cadre
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Définition d'un espace de débriefing "l'après crise"
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Mise en action d'un langage commun dans l'institution
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Intégration des outils afin de rester garant du cadre
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Protocole contenance physique non violente - gestes - posture
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Décrypter les déclencheurs de la violence dans les équipes - pour les publics
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L'entretien de recadrage - publics - équipes
La formation se déroule au sein de votre institution. Le matériel est fourni sauf exception. Demandez un devis pour plus de détails